Transparencia

Como principios generales que guían cada una no solo de nuestras actuaciones, sino de nuestros actores y actrices, referidos en este caso a aquellas personas que trabajan, bien de manera retribuida o voluntaria para desarrollar los proyectos, atender las mujeres o cualquier otro trabajo administrativo o degestión general:

1. Trabajar con diligencia y transparencia en la gestión de los proyectos realizados, de acuerdo con los principios de eficacia, economía y eficiencia, adoptando las decisiones en exclusivo beneficio del interés social y de la ciudadanía.

2. Respetar el principio de imparcialidad y de no discriminación en su actuación, ajena a todo interés particular. Este principio afectará a la selección de los/as beneficiarios/as de las actuaciones realizadas, no permitiéndose discriminar en función de raza, edad, género o ninguna otra variable que no sea la necesidad y el criterio de selección establecido para cada actuación.

3. Fomentar la calidad de la prestación de servicios públicos y rendir cuentas de las decisiones y actuaciones propias y de los organismos que dirigen, asumiendo las consecuencias de los errores cometidos, legales o de otro tipo.

4. Mantener una conducta digna en el desempeño de sus funciones, y tratar a los ciudadanos, empleados, voluntarios y proveedores con esmerada corrección y paritaria dignidad.

5. Conducirse honradamente, llevando a cabo una gestión económica- financiera eficiente, observando el código de conducta y revelando cualquier conflicto de intereses propios o que puedan afectar a otros cargos representativos.

Código etico AMCSXXI 01.07.2021